UNIDAD 1: Organización del ambiente de trabajo😎
CURSO 2022..23 .I.E.S ALBARREGAS. Mérida
TEMA UNO:
Jueves15DE SEPTIEMBRE DE 2022..Primera sesión
Os aconsejo que hagáis en casa una lectura comprensiva del tema.. y que os hagáis de colores para subrayar.
Buenas tardes, recordar que en este tema vamos a trabajar la ESCUCHA ACTIVA A NUESTROS COMPAÑEROS , de vez en cuando os lo recordaré….
ESCUCHA ACTIVA, que consiste escuchar sin juicios y respetando las opiniones de los demás, escuchar con el corazón y no con la mente...
Os leo yo la PRESENTACIÓN DEL LIBRO..
Lee la parte izquierda del tema 1, que aparece en el lateral izquierdo.
TEMA UNO:
OPTIMIZACIÓN DEL AMBIENTE DE TRABAJO
Para un mejor entendimiento del tema vamos a usar este material complementario:
Espero os guste:
Las vais buscando ahora con el ordenador, y las vamos viendo ahora, tenemos para prepararlas toda la hora.
1.5. LA MOTIVACIÓN POR EL TRABAJO
para explicar la motivación laboral usaremos, esto lo he buscado este año en septiembre del 2022..
Y para darle una visión desde el punto de vista del alumn@, os he buscado esto:
He leído en mucho libros sobre la teoría de Maslow, pero no lo encuentro, aún así vamos a ver este articulo tan interesante que acaba de salir en el año 2022
TEORIA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG:
TEORIA DE MACCLELLAND:
TEORIA DE JERARQUIA ERC
3.TEORIA DE LA EQUIDAD DE J. STACEY ADAMS
https://motivacionyactitudes.blogspot.com/2015/05/teoria-erc-de-alderfer.html
Y TODAS EN UNO:
https://motivacionyactitudes.blogspot.com/search/label/TEOR%C3%8DAS%20MOTIVACIONALES
ACTIVIDAD ACTUALIZADA:
Lee la siguiente afirmación y comenta tu opinión.
camarero de restaurante.
Explica qué competencias crees que se pediránpara este puesto de trabajo.
Haz lo mismo para un empleado en banca, y para un conductor de un bus de transporte escolar.
De esta pagina sobre la motivación laboral, me escogeis una parte de la misma y la tenéis que explicar al resto de compañeros:
http://portaldelcoaching.com/
Vídeo de Steve JOBS sobre la motivación:
PAGINA QUE RECOMIENDO PARA EXPLICAR EL TEMA:
https://hablemosdeempresas.com/
Para un mejor entendimiento del tema vamos a usar este material complementario:
Espero os guste:
MI EMPRESA DE EJEMPLO PARA VOSOTROS: con MISION, VALOR Y PROPÓSITO.
https://ilovecyclo.com/
https://www.uniqlo.com/es/
https://ilovecyclo.com/
https://www.uniqlo.com/es/
Empresa con sede en Fregenal de la Sierra(Badajoz)
https://www.komvida.com/quienes-somos/
Espero vuestras empresas....
https://www.komvida.com/quienes-somos/
Espero vuestras empresas....
Vemos las de mis alumnos de otros años…
Las vais buscando ahora con el ordenador, y las vamos viendo ahora, tenemos para prepararlas toda la hora.
Y si no pues sacáis el móvil.. Eso lo quiero así como lo hicieron mis alumnas el año pasado, os muestro como es, y lo tenéis que exponer cada uno de vosotros, sin repetir la empresa.
Otros años ha quedado súper chula esta actividad 😃🌈
Vamos a ello………
Viernes 16 de septiembre..
Ayer me fui muy contenta, yo trabajo así, soy cercana, dinámica y me gusta la interacción alumno profesor, yo no soy una profesora corriente,ni enseño como el siglo pasado, que yo tuve muy malos profesores,llevo 22 años de profe, y tengo muchas tablas.
Hola….mandarme la actividad a mi correo
Os paso las fotocopias para aprender a estudiar, me las devolvéis los que no las vayáis a usar.
El año pasado usé el libro de CURRO CAÑETE
Pero se le regalé a una de mis alumnas y no lo tengo, os paso un video para que sepáis quien es...
Pero se le regalé a una de mis alumnas y no lo tengo, os paso un video para que sepáis quien es...
Y vamos a trabajar estos folios que os voy a dar en clase sobre los valores de cada uno
OS PASO LAS FOTOCOPIAS.
Pero reconozco que me gustaron mucho Las empresas que buscasteis, cuando estén todas las pongo en el blog.
Continuamos con la pagina 3 y los tipos de CULTURA EMPRESARIAL
Y EL CUADRO DE L PAGINA 4 ES LO QUE ENTRA RESUMIDO NADA MÁS Con las características principales de cada uno.
Es más fácil de lo que parece..
Lunes 19 de septiembre de 2022…🪴
Espero hayáis tenido buen fin de semana…yo sí,los 10 minutos antes vamos a hacer la actividad…
La historia de tu nombre…😎🌈💙🦋🧚♂️
Consiste en poner en un papel, a poder ser folio reutilizado, porque os llamáis como os llamáis,..
“Me llamo…….. y me pusieron este nombre porque …. Y lo explicamos y el resto debemos adivinar quien es, como ya os conocéis es una prueba para conocernos màs.
PAGINA 5:
EL AMBIENTE LABORAL os lee Esmeralda que tiene libro y porfa lee lo que dice al principio del tema sobre el jefe y el líder..
Investigad antes con vuestros ordenadores y lo comentamos, y vemos una noticia relacionada con esto..
Os paso las foto opina sobre los valores personales.
20 de septiembre 2022
Acabamos con los valores de ayer..
Todos los años me preguntan si entra todo, y yo os digo que si, no me voy a poner a decir esto si, esto no..lo siento, esto no es la ESO..desde el 🥰 cariño..
Otra cosa, no se puede usar el teléfono en clase, lo he dicho ya varias veces, eso de sacarlo en clase y poneros a mirarlo no…….No, No……no…
PUNTO 1.2. CÓDIGO DEONTOLOGICO EMPRESARIAL Y SU APLICACIÓN EN LAS TAREAS DIARIAS.
CÓDIGO DEONTOLOGICO Y ÉTICA...
1.2.1. Valores y ÉTICA . Dimensión Actual de la ética empresarial
1. Puntualidad🤷🏼♀️
2. Calidad💛
3. Consecuencia🐣
4. Equidad y justicia😆
5. Comunicación🧑🏫
6. Responsabilidad
7. Originalidad😈
8. Seguridad
9. Libertad🙌
10.trabajo en equipo😾
11. Honestidad e integrad.👺
En grupo os ponéis y hacéis una escala con los más importante a nivel de empresa
21 de septiembre de 2022…
1.2.2.Responsabilidad de la comunidad de implicados: STAKEHOLDERS.....
Cuadro ver Del libro....... esta cae en el control...
Definición: Son Todas aquellas partes interesadas... PERSONAS Y ENTIDADES..que pueden afectar o verse afectados por las actividades de una empresa.
13. REPUTACIÓN Y BUENA IMAGEN
Lo vamos leyendo que es muy fácil de entender
IMAGEN CORPORATIVA...
Y la asociamos a las empresas que escogisteis el primer día..
Claves que permiten a las empresas proteger su reputación , trabajar con notoriedad y generar confianza en los STAKEHOLDERS son:
-TRANSPARENCIA
- Escucha activa
Concepto de TARGET:
-coherencia
-mantener siempre las formas
Vemos entre todos las diferencias entre
Samsung y Appel…
Y acabamos con.
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Para explicar los ESTILOS DE LIDERAZGO vamos a usar este enlace tan interesante:
https://www.cesarpiqueras.com/6-estilos-de-liderazgo-goleman/
https://www.cesarpiqueras.com/6-estilos-de-liderazgo-goleman/
Y leemos esta noticia:
https://elpais.com/elpais/2020/09/21/laboratorio_de_felicidad/1600707307_627760.html
Hacemos la actividad 1.4.
Hacemos la actividad 1.4.
Y la actividad final 1.página 44
1.5. LA MOTIVACIÓN POR EL TRABAJO
para explicar la motivación laboral usaremos, esto lo he buscado este año en septiembre del 2022..
Espero os guste.
https://www.guudjob.com/blog-guudjob/8-estrategias-para-elevar-la-motivacion-laboral
Y este es de otros años…
https://www.cesarpiqueras.com/?s=motivacion+laboral
Y este es de otros años…
https://www.cesarpiqueras.com/?s=motivacion+laboral
Y la relación del cine con los estilos de liderazgo…
Brave heart esta película la vi en Gijón con 18 años .
Y esta es la que vi en Madrid con mis compañeros de clase del instituto,que nos llevo mi profesora Margarita a ver El club de los poetas muertos, pero como lloro mucho cuando la veo prefiero no ponerla..
Os la recomiendo..para el fin de semana…oh capitán mi capitán…..😍🥰😘
Invictus es otra película maravillosa, que les puse a mis alumnos de Llerena hace años y les encantò.y esta escena es muy buena.
El discurso del rey..es otro tipo de liderazgo
Pero para mi el mejor líder es La lengua de las mariposas..
Y Al Pacino
Espero os haya gustado..
Nuria
RECONOCIMIENTO A LOS EMPLEADOS:
https://www.sodexo.es/blog/reconocimiento-a-los-empleados/
TEORIA DE MASLOW:
https://www.psicoactiva.com/blog/la-teoria-las-necesidades-humanas-abraham-maslow/
https://www.sodexo.es/blog/reconocimiento-a-los-empleados/
TEORIA DE MASLOW:
https://www.psicoactiva.com/blog/la-teoria-las-necesidades-humanas-abraham-maslow/
Y para darle una visión desde el punto de vista del alumn@, os he buscado esto:
He leído en mucho libros sobre la teoría de Maslow, pero no lo encuentro, aún así vamos a ver este articulo tan interesante que acaba de salir en el año 2022
TEORIA DE LOS DOS FACTORES DE HERZBERG:
TEORIA DE MACCLELLAND:
Lunes
Hoy vamos a empezar la clase con una respiración profunda, cerramos los ojos y respiramos
Y hoy quiero saber qué grupos de música os gustan, para ir introduciendo algo de música al acabar la clase.
Y acabamos de oír la charla de ayer.
Camareros, historias de barra
Hoy vamos a continuar explicando las distintas teorías.
TEORIA DE JERARQUIA ERC
Las principales diferencias entre la de Maslow y la jerarquía ERG son importantes
Teorías del PROCESO:
1. TEORÍA DE LAS EXPECTATIVAS DE VROOM
MOTIVACIÓN = V x E x M
2. TEORÍA DE LA FINALIDAD DE LOCKE
3.TEORIA DE LA EQUIDAD DE J. STACEY ADAMS
https://motivacionyactitudes.blogspot.com/2015/05/teoria-erc-de-alderfer.html
Y TODAS EN UNO:
https://motivacionyactitudes.blogspot.com/search/label/TEOR%C3%8DAS%20MOTIVACIONALES
ACTIVIDAD ACTUALIZADA:
Lee la siguiente afirmación y comenta tu opinión.
Compararla con otros compañeros:
"la mejor manera de motivar laboralmente a una persona es mediante el salario. No hay otra manera más útil para conseguir que los empleados de una empresa hagan lo que tienen pensado los responsables"
Imagina que la gestión de recursos humanos de una empresa está realizando el perfil de un puesto de trabajo:
"la mejor manera de motivar laboralmente a una persona es mediante el salario. No hay otra manera más útil para conseguir que los empleados de una empresa hagan lo que tienen pensado los responsables"
Imagina que la gestión de recursos humanos de una empresa está realizando el perfil de un puesto de trabajo:
camarero de restaurante.
Explica qué competencias crees que se pediránpara este puesto de trabajo.
Haz lo mismo para un empleado en banca, y para un conductor de un bus de transporte escolar.
De esta pagina sobre la motivación laboral, me escogeis una parte de la misma y la tenéis que explicar al resto de compañeros:
http://portaldelcoaching.com/
Vídeo de Steve JOBS sobre la motivación:
Jueves 30 de septiembre
Buenas tardes..
Hoy vamos a aclarar Lo que no quedo claro ayer, respecto al cuadro comparativo de las teorías que hemos visto:
1.5.3 TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN LABORAL Y EQUIPOS DE TRABAJO:
Existen las técnicas de carácter permanente y las de caracter puntual..PAGINA 33 Y 34 DEL LIBRO
VIDEO :
IR ANOTANDO LAS IDEAS PRINCIPALES EN UN FOLIO, GRACIAS
https://amazonia-teamfactory.com/blog/tecnicas-de-motivacion-laboral-ocho-ejemplos/
Existen las técnicas de carácter permanente y las de caracter puntual..PAGINA 33 Y 34 DEL LIBRO
VIDEO :
IR ANOTANDO LAS IDEAS PRINCIPALES EN UN FOLIO, GRACIAS
https://amazonia-teamfactory.com/blog/tecnicas-de-motivacion-laboral-ocho-ejemplos/
PAGINA QUE RECOMIENDO PARA EXPLICAR EL TEMA:
https://hablemosdeempresas.com/
Y acabamos con esta recomendación:
Su libro y un CHARLA muy interesante para que profundicéis en este tema
Saludos
Nuria